נורית רוזוליו "ניהול ורגישות"

משלבת את תחום הפסיכולוגיה- המיקוד ברווחה האישית, עם התחום הארגוני- מינוף הארגון. אמונתי הבסיסית- עוצמת הארגון הינה נגזרת של עוצמת חברי הארגון, ועל כן חובה על מנהלים לתת את הדעת לפיתוח והעצמת העובדים והמנהלים.

עוד ›
פסיכולוגיה ארגוניתזכרון יעקב

בלוג

עסקיםיום חמישי, 18 ביוני 20156 צפיות

קודמת/ קידמת לתפקיד ניהולי

ליווי מנהלים בכניסה לתפקיד- לצלוח את המהמורות, להישאר ממוקדים, מקום לגיטימי להתלבטויות בשלב ההתמקמות. כמו בכל התחלה חדשה- ליווי אישי נכון מעצים ומאפשר…

קריאת הכתבה ›

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA, ובכפוף למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש של Google.