האם יש צורך לערוך חוזה בכתב, כאשר מתכננים עסקה או שותפות עם חברים ?
מצאתי לנכון להביא בפניכם את דברי בית משפט השלום בתל-אביב בפסק דין בו נתקלתי לאחרונה:
"מסקנתי שמחלוקת זו בעיקרה, נובעת מאותה תקלה נפוצה, לפיה שני חברים מחליטים על פתיחת עסק משותף, מבלי לערוך הסכם כתוב וחתום ביניהם, המגדיר את המוסכם ואת הציפיות שיש לכל אחד מהצדדים מרעהו ...
לו היו בפנינו הסכמים שכאלו, קרוב לוודאי שמחלוקת זו לא הייתה באה לעולם ובלאו הכי לא הייתה מגיעה כלל לפתחו של ביהמ"ש.
לו רק היו הצדדים משקיעים בהסכם כתוב שכזה, הרי שאלות של מוניטין או סעיפי אי תחרות וכד' היו נפתרות במשיכת קולמוס, שלא מותירה ספיקות ומונעת מחלוקות.
גם "טעויות בכדאיות העסקה" ... נמנעים מקום בו קיים הסכם כתוב וברור.
חברויות ואמון הם דברים ראויים, שיש לשמרם אך יש לקחת בחשבון כי לא פעם, כגודל החברות, האמון ופעמים האהבה והחיבה, בעת הקמת העסק - כך ביחס ישיר אך הפוך - גודל האנטגוניזם, חוסר האמון השנאה והמשטמה, בעת פירוק אותו עסק שהקימו שותפים בכלל וחברים בפרט, ללא הסכם כתוב.
הרבה מאלו התגלו גם במחלוקת זו שבפניי, ואל לצדדים להלין אלא על עצמם, על כי נגררו למחלוקת זו, שכן איש מהם אינו יכול לרחוץ בניקיון כפיים במחדלם, כשלא דאגו להבהיר באופן ברור וחד, כל אחד את רצונותיו וציפיותיו בכלל, ובפרט לא עשו זאת כאמור, בכתב. "
(שלום ת"א, תיק אזרחי 061565/04)
עו"ד רפי סגל, עוסק בעריכת דין משנת 2000, בוגר הפקולטה למשפטים של אוניברסיטת תל-אביב. מומחה לדיני עבודה ייעוץ שוטף לחברות ולעסקים המעסיקים עובדים חישוב זכויות עובדים ייצוג עובדים/מעסיקים עריכת הסכמי/