עיצוב וניהול השינוי
- תהליך הכולל 4 שלבים עיקריים בגישת ה- Design Thinking: 1. חקר וגילוי - אבחון ארגוני/עסקי (MRI ניהולי) 2. עיצוב ויצירת פתרונות מותאמים 3. יישום והטמעה 4. מיסוד השינוי - התהליך כולל מנטורינג אישי וניהולי למוביל השינוי תוך דגש על הקנייה ידע וכלים לביצוע מיטבי ומוצלח של תהליך השינוי. - התהליך נעשה בשיתוף מלא ובהתאמה אישית לצרכים של הארגון/העסק.
נחזור אליכם/ן עם הצעה מותאמת תוך יום עסקים אחד.