מוחמד ג'בר - CSIMPROVEMENT

CSImprovement היא חברה המתמחה בשיפור תרבות שירות, פיתוח מנהלים, שיפור ביצועים והטמעת תהליכי איכות בארגונים וחברות.

עוד ›
ייעוץ שירות , הדרכות , סדנאות, סקר שירות , ייעוץ שיפור מרכזי שירות ,אבו גוש

תרבות שירות מתחילה הרבה לפני שיש תלונה

מוחמד ג'בריום שישי, 15 במאי 2026זמן קריאה 2דק'
  • לפני כשנה נאלצתי לפנות לשירות לקוחות בעקבות תקלה במוצר שרכשתי. בתחילה הכול נשמע מבטיח - נציגה אדיבה תיאמה עבורי טכנאי עד הבית, והרגשתי שיש מי שמטפל בבעיה שלי בצורה מקצועית.

    אבל אז התחילה חוויית שירות שלא אשכח.

    ביום הביקור הטכנאי הודיע ברגע האחרון שהוא לא מגיע בגלל “טעות בכתובת”. ניסיתי ליצור קשר עם המוקד -המתנתי כמעט שעתיים למענה. כשכבר ענו לי, לא קיבלתי התנצלות, לא לקיחת אחריות, אלא תחושה ברורה של “זה המצב”. ביקשתי לדבר עם מנהל וביקשתי גם שיתעדו את דרישתי לפיצוי לפי חוק הטכנאים - אך אף אחד לא באמת התייחס.

    המנהל לא חזר אליי.
    נקבע מועד נוסף - וגם אליו הטכנאי לא הגיע.

    כששוב התקשרתי למוקד, נאמר לי שהטכנאי ניסה להשיג אותי ולא עניתי, למרות שהייתה בידי שיחה מוקלטת שבה הטכנאי בעצמו הודיע שאינו יכול להגיע בגלל פקקים. כשהעמדתי את הדברים על דיוקם- הנציגה פשוט ניתקה את השיחה.

    יומיים לאחר מכן הטכנאי כבר הגיע, אך גם אז הבעיה לא נפתרה. המכשיר נלקח למעבדה והובטח שיוחזר תוך מספר ימים. בפועל? המוצר לא חזר במשך חודשים. ורק לאחר זמן רב התקשר אליי מנהל - לא כדי להבין, לא כדי להתנצל, אלא רק כדי לומר לי להמתין.

    בשלב הזה הבנתי שהבעיה כבר לא הייתה המוצר.
    הבעיה הייתה השירות.

    הגשתי תביעה לבית המשפט. לאחר מכן יצרו איתי קשר וביקשו שאבטל את התביעה כתנאי לקבלת המוצר שלי בחזרה. סירבתי. מבחינתי, לא מדובר היה בכסף – אלא בדרך שבה לקוח מקבל יחס. בסופו של התהליך זכיתי בבית המשפט וקיבלתי פיצוי של 5,000 ₪.

    אז למה אני משתף את הסיפור הזה?

    כי לאורך כל הדרך אף אחד לא עצר לרגע כדי להבין את הלקוח שמולם.
    אף אחד לא שאל:
    למה הוא מבקש לדבר עם מנהל?
    למה הוא דורש פיצוי?
    למה הוא כל כך מתוסכל?
    למה הוא הגיע למצב של תביעה?

    כולם טיפלו רק ב”אירוע”, אבל אף אחד לא טיפל בלקוח.

    הנציגה רצתה לסיים שיחה.
    המנהל רצה להוריד מעצמו טיפול נוסף.
    אף אחד לא בדק למה תיקון מתעכב חודשים, למה יש חוויית שירות שלילית, ומה גרם ללקוח לאבד אמון.

    ופה בדיוק נכנסת החשיבות של תרבות שירות אמיתית.

    כשיש נהלים ברורים, מעקב שוטף, מנהלים שבודקים מקרים פתוחים, מאזינים לשיחות, חוקרים סקרי שביעות רצון ומלווים את העובדים שלהם – מקרים כאלה כמעט ולא מגיעים לבית משפט.

    לקוחות לא מחפשים רק פיצוי כספי. ברוב המקרים הם מחפשים:
    הקשבה.אמפתיה.לקיחת אחריות.טיפול איכותי.פתרון אמיתי וסגירת מעגל.

    בלי הדברים האלו, קשה מאוד לשמור על לקוחות לאורך זמן.
    אפשר אולי להביא לקוחות חדשים, אבל השאלה האמיתית היא – האם אתה יודע לשמר את הלקוחות שכבר בחרו בך?

    לקוח קיים שמרגיש שמכבדים אותו שווה לעסק הרבה יותר מעלות של גיוס לקוח חדש.

    מתוך החוויות האלו, ולאחר יותר מ־20 שנות ניסיון בעולם השירות, הקמתי את CSI – CS Improvement.

CSIMPROVEMENT

CSImprovement היא חברה המתמחה בשיפור תרבות שירות, פיתוח מנהלים, שיפור ביצועים והטמעת תהליכי איכות בארגונים וחברות. אנחנו עובדים עם חברות, מוקדי שירות, עסקים וארגונים במטרה לשפר את חוויית הלקוח, לחזק

מספר טלפוןאתר אינטרנטאבו גוש

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA, ובכפוף למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש של Google.