רחלי אורן מנחה תהליכי פיתוח למנהלים וצוותים - השינוי מתחיל כאן

ארגונים יודעים לומר מה הם רוצים: מנהלים שמובילים בביטחון, עובדים שלוקחים אחריות וצוותים שמתקשרים ומשתפים פעולה. אבל לא תמיד הם מזהים מה בהתנהלות היומיומית שלהם מחזק דווקא את ההפך. כאן אני נכנסת לתמונה. אני רחלי אורן, מנחת תהליכי פיתוח למנהלים ולצוותים. אני עוזרת לארגונים לזהות את הדפוסים האנושיים שמסתתרים מתחת לפני השטח — בתקשורת, בקבלת החלטות, ביחסים ובשגרות הניהול — ולהבין מה מעכב את האנשים ואת התוצאות. העבודה איתי אינה מסתיימת בתובנה. יחד מתרגמים את ההבנה לדפוסי פעולה חדשים שמחזקים מנהיגות, אחריות, פתיחות, חוסן, שיתוף פעולה ומחוברות ארגונית. אני מציעה: • הרצאות חווייתיות ומעוררות חשיבה • סדנאות מעשיות למנהלים ולצוותים • תהליכי פיתוח וליווי למנהלים • תהליכים לחיזוק תקשורת ושיתוף פעולה בצוות • פיתוח תוכן המותאם לצורך ולמציאות של הארגון אני מביאה ניסיון רב בניהול, בהנחיית קבוצות, בהכשרת אנשי מקצוע ובהובלת תהליכי שינוי, לצד תואר שני בניהול מערכות חינוך והכשרות מקצועיות בהנחיית קבוצות, גישור ו־NLP. המפגשים משלבים עומק אנושי עם שפה פשוטה, כלים מעשיים ותוכנית פעולה שאפשר לקחת מיד לעבודה. מה שמניע אנשים, מניע תוצאות. מנהלות ומנהלי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ולמידה — מוזמנים ליצור איתי קשר לשיחת היכרות ומיפוי הצורך הארגוני.