כמעט בכל פעם אחת שאני יושבת עם לקוח בייעוץ קריירה ובשלב ההכנה לראיון העבודה אני מעלה את נושא הכישרון אל מול האישיות.

רוב מחפשי העבודה מתמקדים בכישרון, ידע ויכולות שהם צברו ורוצים להפגין כמה שיותר מהם למעסיק הפוטנציאלי. הדבר הזה עולה בייחוד כשאין ניסיון רלבנטי או שאין מספיק ממנו. בכל פעם מחדש, אני מסבירה שמה שהמעסיקים מחפשים זה את האדם שמאחורי קורות החיים.
המראיין רוצה להכיר את המרואיין ברמה האישית ולדעת שהמרואיין הוא אדם שהם ישמחו לפגוש בבוקר במשרד, שיהיה נעים לעבוד איתו בצוות וכו' ורק אם ייווצר חיבור ברמה האישית ותהיה כימיה, יהיה בסיס יציב להמשך הראיון.

כך גם בעסקים. כאשר בעלי עסקים ממוקדים יותר מידי בהצגת הכישורים המקצועיים שלהם לראווה (מול לקוחות, במפגשי נטוורקינג ובכלל) הם מפספסים את הנקודה החשובה ביותר:

אנשים רוצים לעבוד עם אנשים!
אנשים עושים עסקים עם אנשים!
לא עם רובוטים, לא עם ניסיון, לא עם קורות חיים.
נקודה!

לכן, בפעם הבאה שאתם מגיעים לראיון עבודה, פגישה עם לקוח, פגישת נטוורקינג, כותבים מסמך שיווקי... עזבו אתכם מלדבר על קורות החיים שלכם. השקיעו בחיבור האישי, בהיכרות ביניכם לבין האדם שיושב מולכם. וכשייווצר הקשר הראשוני, משם השמים הם הגבול.

מכירים אנשים שמחפשים עבודה וחוששים משלב ראיונות העבודה?
מכירים אנשים שצריכים עזרה בשינוי הגישה שלהם בכדי שיוכלו לעוף גבוה (בקריירה, בעסקים ובחיים בכלל)?
תפנו אותם אלי

דינה לביא קרין – מלווה אנשים לצמיחה בחיים