תרימו איתנו כוסית ותאחלו לנו מזל טוב, בשעה טובה ומוצלחת במיוחד יצאנו לדרך. בתחילת דצמבר, במרתפי דרך היין, נערך אירוע ההשקה הרשמי של Team & Spirit. מנכ"לים וסמנכ"לים, עיתונאים ויח"צנים התכנסו סביב שולחן מלא כל טוב ועמוס כוסות ריקות שלא נשארו ריקות לאורך זמן.

אירוע Team & Spirit מיועד לארגון או קבוצה, המעוניינים במפגש מגבש עם תוכן ייחודי. נהנים ביחד מהחברה, מהשתייה, מהאוירה ומהמון ידע חדש ומרתק.

אבל הנקודה המעניינת בסדנאות על ה enneagram, היא בעבודה עם צוותים אורגניים. נבדיל במקרה זה בין צוות בהקמתו לבין צוות שפועל ככזה כבר זמן רב וחבריו מכירים היטב אלו את אלו.

צוות בהקמתו מרוויח מהכרות עם טיפוסי האגו קיצור דרך משמעותי בדרך לחיבור בין החברים. מה שלרוב לוקח זמן רב עם עליות ומורדות, עם קונפליקטים וחיכוכים של בחינת גבולות וטריטוריות, נסיונות להשליט אג'נדות אישיות וכד', הופך לתהליך אחר. לפתע ניתן להבין אמירות ופעולות בדרך אחרת, לבטא את תגובתנו ביחס אליהם דרך שפה שהפכה משותפת, מספרי הטיפוסים באנאגרם, להכניס תוך כך מקום לרגשות ביחסים הבינאישיים ולפתח EQ אך מבלי להיכנס לרגשנות. ובנוסף, להכניס למערכות היחסים חמלה על חשבון שיפוטיות ובכך להפחית משמעותית את המתח והקונפליקטים.

לעומתו, צוות הפועל יחד כבר זמן רב, מגיב מיידית ותוך כדי תאור הטיפוסים. ב2011 נערך סקר בקרב 72 חברות גלובליות ובהן קבוצות כגון Nossa Caixa Bank, Mitsubishi, Roche, אשר הטמיעו את האנאגרם בתהליכי פיתוח ארגוני. אחד התחומים המובילים בהטמעה ברוב החברות הוא בפיתוח הצוותים. עוד עלה מן הסקר שלאנאגרם 'אפקט מגנט', כלומר, מהר מאד מתחברים אליו ואל השפה החדשה שהוא מביא עימו. זה ניכר בסדנאות עם צוותים קיימים, כאילו ושמנו לחברי הצוות מילים לבטא ביתר קלות את שהם חושבים וחשים כלפי חבריהם. מעבר לכך, ישנה גם הבנה כי מדובר בהתנהלות אוטומטית של האנשים המופעלים ע"י מנגנון האגו שלהם וזאת מאז ילדותם המוקדמת. התובנות מלוות בהמון צחוק והנאה מעצם התגלית, השפה נשארת לאורך זמן, היא משלבת פן התנהגותי עם פן רגשי של האחר ומכאן עומקה.

ישנו גם משהו מאד מחבר ומייצר 'אינטימיות צוותיות' בעצם החשיפה אלו לאלו, משהו משתחרר. מכאן גם ברור לכולם כי לכל אחד חוזקות וחולשות מובנות בטיפוס האגו שהוא ושלכן שילוב יכולות עוזר ליצור יכולות. המונח סינרגיה מקבל משמעות פרקטית. 

עם הצוותים ניתן להתקדם ולפתח מטרות ויעדים, דפוסי תקשורת פורמלית וא-פורמלית בצוות, חלוקת תפקידים ברורה, כל זאת בתהליכים בהם מעורב האנאגרם ובהם ישנה הבנה של אופן התגובה האוטומטי שיהיה לכל חבר צוות בכל אחד מהנושאים הללו.

המנהיגות בצוות נתרמת אף היא, כשהמנהל מזהה את חברי צוותו, מבין כיצד פועל המנגנון האישיותי של כל אחד מהם, מכיר את המניע הבסיסי האישי של כל אחד, שיסייע לו למנף את ביצועי אנשיו. בעצם כך, שביעות רצון עובדיו עולה, המנהל שלהם 'רואה אותם' ומבין אותם.     

מדובר בתהליכים שאני מקיים עם צוותים בארגונים השונים. טעימה ראשונה יכולה להיעשות בחדרי ההדרכה בארגון אך גם במרתף יינות ובאוירה שונה ומגבשת.  לשם כך יצרנו שותפי טל חוטינר ואני, את Team & Spirit. טל הוא מומחה  לויסקי, בעל מזקקה, בעל בארים, מנחה תכנית רדיו ועיתונאי. 

באירוע, נהנה הצוות משתי הרצאות, האחת בנושא ה enneagram וכוללת גם Typing של חברי הצוות. השניה, של טל, על הויסקי, אופן יצורו, תולדותיו, סיפורים ממזקקות בהן ביקר, כולל טעימות של ויסקים משובחים. לידע שלו אין אח ורע, טל נכנס לרזולוציה של השפעת משקעים טבעיים ומים באזורי מזקקות שונים על טעם הויסקי בהן, ההרצאה מרתקת. את הויסקים בחר טל בהתאמה לטיפוסי אגו באנאגרם. טל מביא המחשה מעניינת של 'אישיות של  ויסקי' עם קוי אישיות והתנהגות כפי שמובאים ב enneagram.    

אז זיהינו את טיפוס האגו האישי שלנו והאופן בו הוא מנהל אותנו, היכרנו טיפוסי וויסקי שונים ולמדנו כיצד כל וויסקי רכש את טעמו הייחודי. כמו שאתם יכולים לדמיין, היה מאוד שמח...אתם מוזמנים לצפות בסרטון 

גם אתם רוצים לבלות ערב מיוחד של Team & Spirit? היכנסו לקישור והשאירו פרטים:

www.teamandspirit.wix.com/special-event

מבטיחים ליצור אתכם קשר בהקדם.