9, נשמות טובות

טיפוס מספר 9 באנאגרם, מכוון להרמוניה ולשלום. הוא מחפש לעצמו יציבות פנימית ושקט נפשי. לשם כך, הוא הופך למפייס מיומן. הוא נמנע מקונפליקטים, לא שיפוטי, דואג לאחרים, אהוד עליהם והם אוהבים להיות בחברתו, מקשיב, שרותי. הוא זקוק להבעת חום כלפיו, לפידבק חיובי, להכרת תודה, לחיבה, שיחה טובה כשבה צחוק והנאה משותפים. הוא רואה אפשרויות רבות לפתרון ועל כן טוב בגישור, יש לו יכולת ל'זרום' עם מצבים נתונים. הוא מתחבר ל- Mind Set של אנשים ורוכב על הגל הזה, מאתר מכנה משותף לכולם ומזמינם לחבור ולהיפגש במכנה זה.
הוא שייך לטיפוסי הגוף/בטן, הוא מדחיק את הכעס שיכול להיות אצלו מתמשך ולא מודע. הוא משקיע המון אנרגיה בנסיון לצפות כעס והמון אנרגיה בנסיון למנוע מהכעס מלהתבטא.
9 מרגיש באיחוד ומיזוג עם אנשים. הוא מחליף רצונותיו באלו של אחרים, אוהב שיגרה, לוחות זמנים יציבים, לקחת את הזמן, נוחות. הוא מתפשר ומתאים עצמו לסיטואציה ולאחרים, אבל אסור שירגיש שמנצלים זאת. ברגע מסוים מגיע לגבול שלו והכעס שלו מתפרץ, מה שגורר אחריו לעיתים רגשות אשם. ביטוי כעס שלו עשוי להיות לעיתים רחוקות זעם עוצמתי וקצר שמפחיד אותו כמעט כמו את הסביבה. הוא גם לא תמיד שם לב לכעס שלו, אחרים משקפים לו אותו. הטענה הרווחת לגבי טיפוס 9 היא שבילדותו הרגיש לעיתים שאינו מספיק חשוב, יתכן גם שהיה עד למריבות במשפחה, בין ההורים. טיפוסי 9 רבים הדחיקו זאת ומתארים את ילדותם כמאושרת.
האסטרטגיה של ה-9: לשכוח את עצמו ולחפש שייכות, להתרחק מהקדימויות שלו תוך התיישרות מול צרכים חיצוניים.
הפרדוקס שלו: הוא נוטה לשכוח את עצמו כדי למצוא נוחות הנובעת בעצם מחוסר הנוחות.
בעיקרון הוא נראה מאד שלו אך הוא מוטרד מבפנים. כשיש חוסר שביעות רצון מסביבו, הוא מנסה להסיח את דעתו למשהו אחר, לעסוק במטלה אחרת. מנגנון ההגנה של טיפוס 9 הוא 'נרקוטיזציה', הרדמה. הוא מוצא תחליפים לצרכים שלו. הבריחה שלו תתבטא בעייפות פיזית. כל צורך בשינוי אצלו גורם לעייפות.
9 מגלה מעין 'עצלות' בנסיון להכיר עצמו, להניע ולבטא את רצונותיו. הוא מעדיף סטטוס קוו, נמנע מחדשנות ומהחלטיות או ממעשים שעשויים לגרור לאי הסכמה או קונפליקט. במקרה זה, הוא יברח לרוטינה ולעשייה זוטרה.
הוא נמנע מהקונפליקטים בשל פחד שיגרמו לו להיות בשולי קבוצה או חברה. עבורו, חוסר הרמוניה מזעזעת את היציבות. יותר חשוב שתהיה הרמוניה מאשר שדברים יהיו אוטנטיים. 9 הוא אדם השרוי במעין ערפל, קשה להבין מהם יסודותיו המנטליים והרגשיים.
טיפוס 9 אינו שיפוטי, זה יכול להיות משתי סיבות שונות: הראשונה, משום שהוא מנסה לעבור סיטואציה באופן שקט. השניה, כשאין צורך לעבור סיטואציה של קושי באופן שקט, אך הוא מגלה אמפטיות, הוא פתוח לקבל אחרים ואת המניעים שלהם.
אבל ה-9 לא תמיד מעריך את חוסר השיפוטיות של עצמו, הוא מרגיש שהוא מקריב את האמת שלו עבור הרמוניה. אחד הביטויים יכול להיות בזוגיות למשל, רמת הזהות שלו חלשה וביחסים אינטימיים זה מקשה בניהול השיח במערכת היחסים היות והוא לא שומר על זהותו הייחודית.
בעבודה
חשוב לו להיות מעורב, לכן לרוב עובד קשה ועושה הרבה כדי להיות שייך. הוא מתקשה לעיתים להבדיל בין עיקר לתפל.
טיפוס 9 מרגיש בטוח כשמישהו אחר מציין מה הוא מרגיש ומה עמדתו, זו מבחינתו ודאות שיש לו שמפצה על חוסר הודאות שלו לגבי עצמו. לכן לכשעומדים בפני התווית מדיניות או תכנית פעולה, הוא יסכים למה שהאחר רוצה גם אם בתוך תוכו הוא לא מסכים עם הדרך. בהעדר דרך ברורה ומשימות מוגדרות, תהיה ל- 9 נטיה לעסוק במשימות שוליות, הוא אינו קובע סדרי עדיפויות.
בדרך כלל הוא לא יחזיק מעמד לאורך זמן על דרכו של האחר ויעצור. בכך יצור קונפליקט : "למה לא אמרת מהתחלה"? יאמרו לו. במידה והחליט לעצור, הוא יכול להיות פתאום עקשן, להאט, לא לשתף פעולה, לעשות כאילו ולא מבין מה רוצים ממנו.
בישיבות עבודה: במקרה של קונפליקט, 9 נשאר מרוחק, לא נותן את דעתו, הוא צופה מהצד באובייקטיביות והוא מגשר אם ניתן. השקט שלו משרה שלווה ונינוחות ועוזר להנמיך את הלהבות. אבל אם הקונפליקט נמשך או שאחרים מנסים לגרור אותו פנימה, הוא נסוג רגשית ו/או פיזית.
יש לו קושי ללכת בדרכי האחרים מבלי לבטל את עצמו. ללכת בדרך אחרים נועדה לסייע לו לא להרגיש ריקנות ובדידות. לטיפוס 9 יש פחד מלהיות בודד ולבד. לפיכך הוא תורם לאוירה ולדיון הצוותי אך פחות בהובלתו ובהצגת עמדתו ביחס למשימה הצוותית.
חשוב להבדיל בין טיפוס 9 שמוביל ארגון לבין כזה הנמצא בעמדה בתוך הארגון ואינו מספר 1 בו. מדובר בדרכי התנהלות שונות. טיפוס 9 המוביל ארגון פועל ממקום של אחריות להתנהלות ועל כן נוכל לראות אותו משתף ומחבר, מנהיג דרך קונצנזוס, בהרבה דיפלומטיה וסבלנות, אך נותן את הטון ובר סמכא.
לזה הנמצא בתוך ארגון תהיה לעיתים נטיה לרצות את מנהליו בעיקר על מנת לא לעורר קונפליקט עימם. גם בעבודתו מול לקוחות, נהנה הארגון מקשר אישי טוב שיוצר טיפוס 9 עם לקוחותיו. מאידך, הוא עשוי להתפשר עימם על תנאי עסקה ומחירים ועשוי לחרוג מכללי העבודה אותם קבע עבורו הארגון.
ככלל, החלטות קשות לו, בעיקר כשההחלטה היא חד צדדית או שנויה במחלוקת. קשה ל- 9 לדעת מה הוא רוצה ובמיוחד בנוכחות אחרים. קבלת ההחלטה שלו אטית, הוא צריך להקשיב לכולם, לכל מי שמעורב, לפני שהוא מחליט. אפשר לדחוק בו אבל לאט. יש לו נטייה לדחיינות עד הקצה, אבל לבסוף מבצע את המשימה.
לא אוהב ששופטים אותו על חוסר החלטיות וכשלא שומעים אותו, קשה לו עם חוסר היוזמה והמשמעת, רגיש לביקורת, רגיש לפרצוף או עיקום פה, לא יודע מה באמת רוצה, דואג למה שאחרים חושבים עליו.
צמיחה
האתגר של טיפוס 9 הוא לדעת גם מה הוא רוצה, מה העוגן שלו, מה הוא מרגיש, מה העמדה שלו. למצוא חשיבות ב"אני", להביע את הגבולות, הטריטוריה, העמדה, הקדימויות, האג'נדה. כשהוא יוצא מתוך כתליו הפנימיים, הוא חווה חופש ומרגיש שלא צריך להתחבא, הוא לא מאבד אנרגיה על התחבטות בין אנשים.
עבור אחרים, להיות קרוב ל- 9, זה לעיתים מתסכל. הוא הולך איתך כברת דרך כשותף ואז אתה מגלה שכלל לא רצה בה. סיבה נוספת לגרימת תסכול על ידו היא כשהוא נשאל מה הוא רוצה לעשות ותשובתו היא "לא יודע". עם זאת, אם ישאלו אותו מה הוא רוצה לעשות ויתנו לו בחירה בין אלטרנטיבות מסוימות, הוא יתן תשובה של מה שהוא באמת רוצה.
טיפוס 9 מתמזג עם האחרים וחי דרכם. הפוקוס על עצמו, מפחיד אותו. עבורו, ישנה אהבה ללא תנאי, כולנו אחד. הוא מתעורר כשהוא מבין שהוא בעצם לא משחזר את אותו מצב ראשוני של אהבה אינסופית אלא יוצר מצג שוא שלה. כשזה קורה, הוא מבין שהוא יכול לחפש לעצמו תשובות אחרות המחוברות יותר לעצמו ולא להרדים עצמו בהסחות דעת.
הוא נמצא בלופ של פחד מפרידה ואבדן שדוחף אותו לחפש להתמזג ולהתאחד כשהאיחוד מופעל בפנטזיה, נוצר פחד חדש מלאבד ולהיפרד שיוצר שוב כח להמשך איחוד וחוזר חלילה. אם 9 יתחיל לקבל אנשים ולא להתמזג איתם, אז לא יהיה פחד מפרידה, האיחוד יהיה אמיתי ולא בפנטזיה.
בצמיחה הוא יציב, אופטימי, הופך מקור שלווה לאחרים, מרגיע, עולה לטיפוס 3, מוצא אנרגיה ויוזמה ויכולת עשייה מוצלחת לעבר הצלחות. מסוגל לעמוד מול אחרים מבלי להיות אגרסיבי.
9 הוא טיפוס גוף, יש לו נטייה להיות מנותק מהגוף. בצמיחה, יכול וצריך להתחבר לגוף, דרך ספורט, יוגה וכדומה.
במודעות, מערכות היחסים הופכות עשירות יותר ומעמיקות. הוא מקבל אומץ ואז לא בורח מקונפליקטים. במודעות, 9 עושה סדרי עדיפויות, מעז להגיד דברים, 9 מאד נהנה מזה, מהמיקוד העצמי.
בכנף 8 – ימצא בטחון עצמי, יכולת עשייה
בכנף 1 – יהיה ענייני, עסוק יותר בעצמו, יתכן ויטול לעצמו עמדה של סמכות מוסרית

egofree.biz הינה חברת יעוץ ופיתוח ארגוני. egofree.biz מציעה תהליכי ליווי לארגונים בשינוי אישי וארגוני את ביטויי האישיות והאגו בארגון. אנו מלווים תהליכי ליווי שינוי תרבות ארגונית, פיתוח הנהלות, פיתוח
