האם מותר לפטר עובד בזמן ימי מחלה? דרך המלך היא לחכות שהעובד יסיים את ימי מחלתו הצבורים על פי חוק, ומסיים את ימי המחלה הצבורים ניתן לזמנו לשימוע ולפעול בהתאם לדינים הקיימים : מתן הודעה מוקדמת, פיצויים, זכויות סוציאליות וכד'. ככל והעובד לא מיצה עדיין את ימי המחלה הצבורים שלו, המעסיק אינו רשאי על פי חוק לפטרו.