מהפכת "חובת הגישור תחילה" עומדת להיכנס לתוקפה. החל מיולי הקרוב, זוגות שירצו להתגרש יהיו מחוייבים להיפגש בארבע פגישות גישור טרם הגשת תביעות. אין ספק שמדובר במהפכה חברתית של ממש, לא עוד הגשת תביעות באופן מיידי בסכסוכי משפחה, תביעות המעצימות את הסכסוך, אלא מתן הזדמנות לבני הזוג ליישב הסכסוך בינהם בהסכמה ובדרכי שלום. לא רק סכסוכי משפחה ניתן וכדאי לפתור באמצעות גישור, אלא גם סכסוכים עסקיים, סכסוכים בין עובד למעביד ועוד. לגישור יתרונות רבים: 1. גישור הוא תהליך שסופו מקובל על הצדדים – כלומר, בגישור, יתקבל אך רק הסכם שעליו מסכימים שני הצדדים, לצדדים יש שליטה והשפעה מלאה על התוצאה, וזאת בניגוד להליך המתנהל בבית המשפט, בו בית המשפט יכול לכפות על הצדדים את התוצאה. 2. הליך מהיר יותר וזול יותר משמעותית - בשונה מהליך בבית משפט, אשר יכול להתמשך מספר שנים עד לקבלת פסק דין, הליך הכרוך בהוצאה כספית לא קטנה, הליך הגישור קצר יותר וזול יותר משמעותית. 3. שמירה על סודיות ופרטיות – כל מה שמתרחש בין כותלי גישור הינו סודי, ואם הגישור נכשל, אסור להעביר תוכנו לבית המשפט. 4. בגישור הסיכוי לשמור על מערכת יחסים גדולה יותר – במקרים מסויימים הגישור הוא לא סוף פסוק במערכת היחסים בין הצדדים. הסבירות שמערכת היחסים בין הצדדים תימשך גם לאחר סיום הגישור, גבוהה ביותר, וזאת בניגוד לניהול הסכסוך בבית המשפט, בו יש נטייה להכפיש את הצד השני כדי למקסם את הסיכוי שהשופט יקבל את העמדה שלך. 5. בגישור קיימת מחוייבות גבוהה יותר של הצדדים לקיום ההסכם – כאשר מדובר בהסכם שהצדדים הגיעו אליו בהסכמתם, הצדדים יותר מחוייבים לקיומו, וזאת בניגוד לפסק דין אשר נכפה על הצדדים על ידי ביהמ"ש. נשאלת השאלה, כיצד הצדדים יכולים לתרום להצלחתו של הגישור? 1. בחירת מגשר מתאים – בחירת מגשר מתאים הינה קריטית להצלחתו של גישור. יש לבחון את רמת מקצועיותו של המגשר, עצם היות המגשר גם עורך דין, שהינו בעל ידע משפטי רב וניסיון משפטי בניהול סכסוכים מורכבים מקנה לו יתרון עצום. מגשר שהינו עורך דין הינו בעל יכולת להכין הסכמים משפטיים "ללא חורים", הצופים פני עתיד. דבר נוסף הינו אישיותו של המגשר, עד כמה הוא מסוגל להיות אמפתי, סבלני, קשוב ורגיש. 2. התחייבות אמיתית לתהליך - הצדדים צריכים לבוא מחוייבים באמת ובתמים לתהליך, ולגייס את כל משאביהם לפתרון הסכסוך. 3. מעבר מדיון על עמדות לדיון על האינטרסים - צדדים מגיעים בדרך כלל לגישור עם עמדות מנוגדות ולעיתים אף קוטביות. אם כל צד ימשיך להתחפר בעמדתו, סביר להניח שהגישור ייכשל. החוכמה בגישור היא לעשות את המעבר מדיון על עמדות, לדיון על אינטרסים וצרכים. 4. הפרדת האדם מן הבעיה – כלומר, שני האנשים אשר יש בינהם סכסוך, משלבים כוחות יחדיו כדי לפתור את הבעיה. הם לא נלחמים זה כנגד זה, אלא יחדיו שוברים את הראש כיצד לפתור את הבעיה. 5. ניהול הדיון תוך מתן כבוד לצד השני. 6. ניהול הגישור בתום לב ובהגינות - לשתף פעולה עם המגשר, לגלות את כל המידע והמסמכים הרלבנטיים ולחשוף את האמת. סיכומו של דבר – גישור הוא הליך מומלץ ליישוב סכסוכים, יתרונותיו רבים, ואין ספק שלצדדים עצמם וגם למגשר, יש משקל רב האם הגישור יצליח או ייכשל.