בוקר טוב .
השבוע נסתיימה שנת הלימודים בתיכונים וחטיבות הביניים,
ומאות אלפי נערים ונערות יצאו לחופשת הקיץ.
חלק לא מבוטל מהתלמידים, מתכננן גם לעבוד במהלך החופשה.
אני מגיש לכם מדריך קצר המיועד לבני הנוער, להורים ולמעסיקים.
אני רוצה לומר לכם, כמה דברים הקשורים בעבודתם של נערים במהלך הקיץ.
על עבודתם של נערים חלים כל דיני העבודה, כפי שהם חלים על עבודתם של בוגרים.
גיל העסקה-
חוק עבודת הנוער מתיר העסקת נערים מגיל 15, ובתקופה של חופשה מלימודים מגיל 14.
שכר מינימום-
בישראל יש שכר מינימום, הן על בסיסי חודשי והן על בסיס שעתי.
סכום המינימום לשעה, נע בסביבות 25-20 ₪ והוא פועל יוצא, של גיל העובד. 
נער שטרם מלאו לו 16 ישתכר כ- 19.52 ש"ח לשעה.
נער שמלאו לו 16 אך טרם מלאו 17 ישתכר כ- 20.92 ש"ח לשעה.
נער שמלאו לו 17 אך טרם מלאו לו 18 ישתכר כ- 23.15 ש"ח לשעה.
שכר מינימום לבוגר (מי שמלאו לו 18 שנה כ- 25.94 ש"ח לשעה.
ולכן כדאי שתבדקו מהו שכר המינימום אותו צריך ילדכם לקבל והקפידו על כך, שהוא לא יקבל סכום נמוך יותר.
שעות עבודה -
קיימות מספר הוראות והגבלות לעניין היקף שעות העבודה, בהן ניתן להעסיק בני נוער, הן בימי אמצע השבוע והן בימי סוף השבוע.
על-פי חוק עבודת הנוער מותר להעסיק נער לא יותר מ-8 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות בשבוע.
מס הכנסה-
חשוב לדעת כי כיוון שההכנסה, מחושבת על בסיס שנתי, הרי שבגין הכנסתם של ילדכם בחודשי הקיץ, לא צריך לשלם מס הכנסה ולכן הקפידו לראות את תלושי השכר שיקבלו ילדכם וודאו, כי אכן לא מנוכה מהם כל מס.
דמי ביטוח לאומי -
נער עובד פטור מדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
הוצאות נסיעה -
נער עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל, בנוסף לשכרו, גם החזר הוצאות נסיעה בגין כל יום עבודה, בהתאם למחיר הנסיעה בתחבורה ציבורית, בגבולות הסכום המרבי, שהוא, לפי צו הרחבה האחרון שהוצא, 22.60 ש"ח ליום עבודה, הקפידו לבדוק שהם אכן מקבלים זאת.
אם אתם מעסיקים בני נוער, אנא עשו זאת בהגינות, תנו לבני הנוער הרגשה טובה, אל 
תלינו את שכרם ואל תנסו לרמות אותם.
ואם הילדים שלכם הולכים לעבוד בחופש הגדול, הקפידו לומר להם, אתם ההורים, 
מהם זכויותיהם. 
אז שתהיה לכם חופשה נעימה.

אורן בלילוס - רואה חשבון    054-6927402
https://www.facebook.com/balilus.oren