נתחיל מהסוף,
תבחנו את הדברים בהתאם לתוכן ולא בהתאם לאריזה.
התפתחות אישית זה לא אריזות יוקרה,זה תהליך פנימי משמעותי.

פרופסור יפני הזמין את הסטודנטים שלו לשעור אליו הביתה. כיאה למסורת, הגיש להם תה לפני תחילת השעור: קנקן גדול, והרבה מאד כוסות שונות זו מזו, חלקן פשוטות, חלקן יפות והיו אפילו כמה מהודרות. לאחר שמזגו את התה, נותרו מספר כוסות על השולחן.

הפרופסור החל את השעור ובקש מהסטודנטים לבחון איזה כוסות נותרו על שולחן.
​כל הכוסות שנותרו היו כוסות הזכוכית הפשוטות.

"רבותי, השעור החל כשמזגתם את הכוסות והסתיים עכשיו" קם הפרופסור ואמר.

"שימו לב שכולכם בחרתם לעצמכם את הכוסות היפות, מזגתם מאותו הקנקן וישבתם. בחרתם לפי היופי של הכוס, מבלי להבין שזה לא משנה - התה הוא אותו התה.

ככה זה בחיים, רוב בני האדם מחפשים את האריזה החיצונית, בוחנים לפי הכוס ולא בהתאם לערך או לתוכן פנימי שמסתתר בתוך האריזה.
כל מי שקיבל בונבוניירה לפסח מכיר את הפרינציפ - אריזה יפה, קורצת, צבעונית, וכאשר פותחים אותה נוחלים בהרבה מרים מפח נפש בדמות שוקולד פשוט שלא מצדיק את המחיר הגבוה של "האריזה".

ואם באריזות עסקינן, אז בואו נדבר על מה שהאנשים קוראים "מוצר פרימיום".

בתחום האימון תוכלו למצוא הרבה מאד "אריזות יפות" לתהליכי התפתחות אישית - מתחיל מאתר אינטרנט, ממשיך בוובינרים חוצבי להבות של "תקנו רק היום", אנשי מכירות ממולחים שלוחצים את האנשים, ומוכרים אריזה של מוצר במחיר מפולפל בלי תחנות יציאה.

בחלק מהמקרים יש הצדקה למחיר הגבוה - אכן הערך הממשי הוא גבוה, התכנית איכותית, המשתתפים מלווים על ידי מאמן בכיר ועושים פריצות דרך משמעותיות. מקבלים שוקולד איכותי כיאה לאריזה המפוארת.

לצערינו, בהרבה מהמקרים, האריזה מכסה על "שוקולד זול", מטעה את האנשים ויוצרת מצג שווא לתהליך איכותי. אנשים הולכים שולל אחרי הקולות והברקים ומהר מאד מגלים את התרמית. כאשר הם מבקשים לצאת מהתוכנית מגלים שזה לא אפשרי.

מה עושים ? איך בודקים האם השוקולד אכן איכותי ?

בעולם ההתפתחות האישית זה קל,

- תתחילו מהרשת, בדקו האם יש תלונות של אנשים שעברו את התכנית. תלונות רבות - תמרור אזהרה אדום שמשהו לא תקין. זכרו שעל כל אחד שכתב ביקורת בגוגל, יש עוד עשרה שנכוו אבל לא כתבו. אוסף של תלונות הן ערובה שאתם הבאים בתור.

וודאו שמי שעומד בראש התכנית אכן ילווה אתכם ולא מישהו מטעמו. זה בסדר שיהיה מאמן מלווה, ויחד עם זאת אתם משלמים הרבה כסף כדי לפגוש את המאמן הראשי. % הפגישות עם המאמן הראשי חייב להיות לפחות 50% מהפגישות.

- אל תתרשמו ממשרדים מפוארים, מעמדי מכירה גדולים, קהל אוהד ומחיאות כפיים באולם. בהרבה מקרים הקהל "שתול מטעם ההפקה". אל תתייחסו ללחץ של "רק היום" - בקשו לראות את החוזה, אם צריך התיעצו עם עורך דין. הנקודה הקריטית היא תנאי היציאה - דרשו שתוכלו לצאת מהתכנית בכל רגע נתון ולקבל זיכוי יחסי.

ולסיום, בדקו את התוכן והערך הממשי שתקבלו. עברו על התכנים, בדקו שאכן רלוונטיים לכם. תהליך התפתחות אישית הוא משהו מותאם אישית, לא בגד שקונים בעלי-אקספרס ב 5$.

ואם אתם רוצים לעבור תהליך התפתחות אישית באריזה שקופה, דברו איתי. You get what you see. נפגשים, מאבחנים, בונים תהליך מותאם, יוצאים לדרך, בכל רגע נתון אתם יכולים לעצור את התהליך, בלי אותיות קטנות, בלי שטיקים ובעיקר בלי "אריזות משקרות". מה שחשוב בתהליך התפתחות זה אתם, לא האריזה.

והעלות ? בהתאם, אין תקורות של אריזות יקרות.

שניפגש ?
כנסו לקשור ונקבע: https://lnkd.in/dg5_zVZF