האם פגיעה בדרך לפגישת עבודה נחשבת כתאונת עבודה?

אכן. עפ"י החוק כל מקרה שקורה בדרך לעבודה או ממנה, במהלך פעילות במשרד המעסיק או בכנס מקצועי, סמינר וכד' ואפילו בחופשה מטעם העבודה יחשבו כתאונת עבודה. מוזמנים לפנות בכל שאלה ושמח לעזור.
שאלות דומות
רצוי מאוד לעגן זאת בהסכם שנקרא הסכם שאילה - שאילה היא הקניית זכות להחזיק או לגור בנכס ללא תמורה. ההסכם עפ"י חוק השכירות והשאילה, ולו תנאים הדומים לתנאי השכירות עם התאמות לשאילה בלבד. המשכיר = משאיל (בעל הנכס) והשוכר = שואל (הדייר). גם בחוזה זה ניתן להכניס הערות והתניות לגבי החובות והזכויות של כל אחד מהצדדים. חשוב לנסח נכון הסכם כזה על מנת שלא יתפרש ממנו הכנסה שיכול ותידרש ע"י רשויות המס. לשירותכם, איבט מירב אפרים, עו"ד למקרקעין נדל"ן וחוזים והסכמים 052-2429010
עפ"י חוק הירושה, במותו של בן הזוג, נכסיו מתחלקים שווה בשווה בין בן הזוג הנותר לבין ילדיו. על מנת למנוע מצב בו בן הזוג הנותר תלוי בחסדיהם של הילדים, יש לערוך צוואה הדדית בה כל אחד מבני הזוג מצווה את רכושו לאחר מותו לבין הזוג הנותר ורק לאחר פטירתו של בן הזוג השני, ירשו ילדיהם. חשוב מאוד!
יש לא מעט טיפים שאנשים פשוט לא מכירים והם עושים את ההבדל באם חו"ח קורה מקרה ביטוחי. לדוגמא הטיפ הכי משמעותי שאם קרה ונחבלתם במהלך העבודה, לא לזלזל ולרוץ לרופא על מנת שיבדוק ויתעד את המקרה שכן רק נפילה או מכה קטנה יכולה כעבור חצי שנה להתפתח ולהביא לניתוח כגון קריעת רצועה וכד. לא להתעצל! מוזמנים להתקשר בכל שאלה ואשמח לעזור.
