כיצד נשארים רלוונטיים בעולם העבודה המשתנה ?

שוק העבודה משתנה בקצב מסחרר, מקצועות נעלמים ואחרים נולדים חדשות לבקרים אז כיצד נכון לנהל את הקריירה שלנו ולשמור על רלבנטיות לארגונים ?

אחד המודלים שפותח ע"י ג'וינט-תבת מציע 6 מרכיבים שישאירו אותנו תמיד אטרקטיביים :

I AM  - מיומנויות אישיות- פנימיות :מוטיבציה, גישה חיובית, פרואקטיביות וחוללות עצמית.

 I CAN- מיומנויות תשתית: אוריינות דיגיטלית, שפתית וחישובית.

I BUILD-ניהול עצמי: יכולת לניהול זמן אפקטיבי ותיעדוף משימות ,יכולת פעולה מקורית במצבי עמימות ושינוי ואיזון בין הקריירה לתחומים האחרים.

 I GROW-למידה והתעדכנות מתמדת באופן עצמאי המבוססת על ידע חדש  וניסיון .

I MIX- יחסים בינאישיים ומסוגלות תרבותית לעבודה בצוותים מגוונים.

I NET- רישות ומיתוג חברתי –תעסוקתי :יכולת לפעול, לתקשר ולמתג במגוון רשתות וקהילות.

איפה אתם נמצאים בכל אחת מהקטגוריות ? מה תרצו לשפר והיכן תרצו לצמוח ?

כמו תמיד הזמן הטוב ביותר לפעול הוא עכשיווו !

כמו תמיד אני לרשותכם בכל שאלה ודילמה

דליה מורג-מאמנת ויועצת קריירה 0542244678

הכנס טקסט כאן