WHYוואיי וואיי ?? דור ה-Y מחפש עבודה !!

דור ה- Y= ילידי שנות ה-80-90 (בני 20-40 ).

המפגש של בני הדור הזה עם עולם תעסוקה משתנה בקצב מסחרר, מאופיין בחוסר וודאות, מורכב  ומרובה אתגרים –

הוא אירוע מטלטל שמחייב היערכות וליווי מקצועי !!!.

מאפיינים של בני דור ה -Y:

 .Yמהססים להתחייב ולקחת אחריות.

 .Yממוקדים בעצמם וחיים כאילו אין מחר.

 .Yילדים דיגיטליים שגדלו כנסיכים ונסיכות של אמא ואבא.

 .Yמבולבלים, חרדים, מתקשים לעמוד בעומסים.

 .Yרבים מהם יחליפו 7 עבודות עד גיל 30 ויגיעו ל -30  עבודות בחיי הקריירה שלהם !

מאפיינים של שוק התעסוקה :

&.עפ"י מחקר של מכון  DELLOITE 42% מהמקצועות לא יהיו רלבנטיים תוך פחות משני עשורים.

&.המעסיקים והמראיינים מטעמם מחפשים אנשים שעונים בדיוק להגדרות התפקיד, ומציבים מערכות סינון ,מיון והערכה מאתגרות ומורכבות שדורשות מיומנויות רבות ומגוונות.

&.הביטחון התעסוקתי במגמת ירידה מתמשכת.

&.תוחלת החיים וגיל הפרישה עולים משמע, נהיה הרבה יותר שנים בעולם העבודה.

&.העובדים מחפשים W.L.B   (work life balance) ורוצים לממש את עצמם גם כהורים וכאנשים עם תחומי עניין מגוונים.

משמעויות :

&.כדי להצליח צריך למפות ולהגדיר במדויק את הייעוד התעסוקתי האותנטי שלנו ,נגזרת של הכישורים והמיומנויות שלנו עם התשוקות /הדברים שאנחנו באמת אוהבים והערכים החשובים לנו ביותר.

&.דרוש ליווי של יועץ קריירה/מאמן מיומן ומנוסה שמכיר היטב את שוק התעסוקה, מעצים את לקוחותיו  ויודע להפגיש אותם עם שאלות משמעותיות ומאתגרות ביחס לבחירות הקריירה והלימודים שלהם.

&.חשוב לבנות תכנית פעולה מדויקת ,מעשית וארוכת טווח שמתאימה לחזון הקריירה שלנו .

&.ניתן וכדאי להימנע מבחירות קריירה מוטעות בתהליך ממוקד של אבחון תעסוקתי-מחיר הטעויות יקר ,הן במונחים של משאבי זמן וכסף ,והן במונחי תסכול ועוגמת נפש.

הכנס טקסט כאן