בשבת, בעודי צועדת על חוף הים במזג האוויר היה מושלם, מצאתי את עצמי מהרהרת עד כמה צדפים מזכירים לי במובנים מסויימים ארגונים.

כל צדף הוא עולם ומלואו, בדיוק כמו כל ארגון.
על פני השטח, הם עשויים להיראות דומים, אך כאשר בוחנים אותם מקרוב מגלים עושר של פרטים וניואנסים ייחודיים. כמו הצדף שעובר תהליכים גיאולוגיים והשפעות סביבתיות, כך גם ארגונים מתמודדים עם אתגרים ושינויים שמשפיעים על צורתם ומהותם.

על פניו צדף הוא צדף. אבל לכל צדף יש את הייחודיות שלו, גודל, גוון, טקסטורה וסיפור משלו. המערכת האקלימית משפיעה על הצדפים ועל השרידות שלהם בטבע ואזור הים התיכון, הפלא ופלא, נחשב לאזור הכי מאויים לשרידותם בטבע.

וארגונים?
יש שיגידו – ארגון הוא ארגון. לכאורה, המבנה הבסיסי והמטרות דומות, אבל כל ארגון הוא לחלוטין עולם ומלואו, החל מהגודל והמהות, דרך התרבות הארגונית, הערכים והא.נשים שעובדים בו.

לכל ארגון יש את השפה והמאפיינים שמייחדים אותו, את את הגלוי ואת הסמוי, את ניצוץ ואת האופן בו הוא משפיע על הסביבה ואיך הסביבה משפיע עליו. ואם מדברים על אזור היום התיכון, הרי ש- 14 החודשים האחרונים היו להרבה ארגונים בארץ מאוד קשים.

האתגר המרכזי של מנהלים, בעלי עסקים וארגונים הוא להצליח לאורך זמן במציאות הדינמית, המורכבת, המשתנה והתחרותית בה אנו מצויים. ומי כמונו יודעים זאת, בפרט בשנה האחרונה. 

עבורי, הקסם בכניסה לעבודה ייעוצית בארגון חדש הוא לזהות את הייחודיות, להכיר לעומק איך הדברים פועלים, ללמוד על הממשקים ומערכות יחסים, להכיר את הנפשות הפועלות, מה עובד טוב ומה פחות, לחשוף בעדינות את מה שסמוי מן העין, לבנות אמון ולסייע בתהליכי שיפור והתייעלות שמובילים להצלחה.

אז אילו הרהורים היו לך במהלך הסופ"ש?
מה הקסם בעיסוק ביומיומי שלך?