***טיפים לחיפוש עבודה נכון***

אחד הדברים הבולטים אצל דור ה Y זה הנוכחות שלו ברשתות החברתיות. התמונות, השיתופים, הפוסטים ועוד....

כשמחפשים עבודה, חשוב לשים לב איך אנחנו נראים ומצטיירים מהצד השני של המסך:
איזו תמונה מופיעה בפרופיל ?
איזה פוסטים אנחנו משתפים?
מה התמונות שלנו שנמצאות בפייסבוק/אינסטגרם?
שיתופים פוליטיים/דתיים?
פרופיל פרטי או ציבורי?
מענה קולי – לקוני/הומור?

מראיינים נוטים לייחס לדברים אלו חשיבות רבה, במודע או שלא במודע, ולכן חשוב מאוד שנשים לב אליהם שבעתיים בתהליך חיפוש העבודה ולבחון איך אני רוצה להיתפס בעייני האחר בתקופה זו של חיפוש העבודה ולפי זה לפעול.

לדוגמא:
🔹  אם אני מחפשת לגייס עובדת ייצוגית, אך תמונת הפרופיל שלה בטלפון היא בביקיני, מה יעבור לי בראש?
🔹אם אני מתקשרת למועמד שהמענה הקולי שלו הוא פיצוצים ויריות (אמיתי, חוויתי כזה, מפחיד...), אחרי    הפחד מה יעבור לי בראש?
🔹ואם מועמד לתפקיד אחראי מעלה ללא הרף פוסטים ציבוריים ותמונות ממסיבות אלכוהול והוללות מה     המגייסים עלולים לחשוב על זה?

לסיכום - חשוב:
✔️תמונת פרופיל "רגילה" ולא מעוררת מחלוקת ברשתות השונות (פייסבוק/אינסטגרם/וואצאפ/לינקדין)
✔️ללא פוסטים פוליטיים-רדיקליים ומעוררי מחלוקת.
✔️שהפרופיל יהיה פרטי (גם בפייסבוק וגם באינסטגרם)
✔️מענה קולי (אם יש) – שיורכב ממלל וללא פיצוצים, צחוקים ילדותיים וכד'.

חשוב לדעת ולזכור שהנראות ברשתות החברתיות היא הדבר הראשון בו נתקל המראיין, ולכן חשוב שהנראות שלכם שם תהיה מיטבית.