הידעת? תעודת ביטוח לטווח ארוך בביטוח הלאומי: הכרה במכלול הליקויים הרפואיים שלך מיד לאחר תאונת עבודה היא קריטית. מדובר ב'תעודת ביטוח' לכל החיים: אם חלילה תהיה החמרה מהותית במצבך הרפואי בעתיד, ניתן לפתוח את התביעה מחדש ללא הגבלה על מספר ההגשות או על הזמן שחלף, במטרה לעדכן את אחוזי הנכות וגובה הגמלה.

הידעת? רפורמת 'נפש אחת': החל משנת 2021 (החלטה 981), הוחלו שינויים משמעותיים שנועדו לשפר דרמטית את המענה והזכויות של נכי צה"ל ומתמודדי פוסט-טראומה (PTSD). הרפורמה לא רק שואפת להעניק סעד מהיר, אלא גם מרחיבה את סל הטיפולים הנפשיים והמשלימים ומעניקה, בתנאים מסוימים, זכויות וטיפולים גם לבני המשפחה הקרובים (בני זוג ואחים).

הידעת? פוליסת תאונות אישיות לתלמידים חלה תמיד: פוליסת ביטוח תאונות אישיות לתלמידים מכסה את הילדים שלך 24 שעות ביממה, 365 ימים בשנה, גם מחוץ לשעות הלימודים, בחופש הגדול, בסוף השבוע ואפילו בחו"ל. אם הילד נפגע בגן השעשועים בשבת אחה"צ - קיימת עילת תביעה מכוח הפוליסה.

​

הידעת? תיקוני חקיקה בעקבות מלחמת 'חרבות ברזל': בעקבות אירועי השביעי באוקטובר, חוקק תיקון מס' 19 לחוק הירושה (נובמבר 2023), המקל על משפחות הנספים והחללים. התיקון מרחיב את האפשרות לוותר (להסתלק) מירושה לטובת מעגל קרובים רחב יותר (כמו אחים שכולים ובני זוג לא נשואים), ומסדיר מנגנונים הוגנים לחלוקה במקרים טרגיים של פטירה בו-זמנית, כדי למנוע סרבול בירושות משפחתיות.

הידעת?  פגיעות 'אגב אירוע' בפעולות איבה: ההכרה של המדינה בנפגע פעולת איבה אינה מוגבלת רק למי ששהה ישירות במוקד הפיצוץ או הפיגוע חלילה. הפרשנות המשפטית כיום היא מרחיבה וכוללת גם פגיעות משניות שקרו בנסיבות נלוות - כמו חבלה פיזית קשה כתוצאה מנפילה בדרך למרחב מוגן בזמן אזעקה, סיוע לנפגעים אחרים בזמן אמת, או נזק נפשי עמוק שנגרם עקב חשיפה ישירה למראות קשים (נפגעי מעגל שני).

הידעת? צוואה הדדית להגנת בן הזוג הנותר:  זוגות רבים חותמים על 'צוואה הדדית' - מסמך משותף שבו הם מסכימים שעם פטירתו של אחד מהם, כל הרכוש והנכסים יעברו באופן מלא לבן הזוג שנותר בחיים, ורק לאחר ששני בני הזוג ילכו לעולמם, הרכוש יחולק לילדים. החוזק המשפטי של הצוואה הזו הוא שהיא מגבילה את היכולת של אחד הצדדים לשנות אותה באופן חד-צדדי, ומבטיחה שבן הזוג הנותר לא יישאר ללא קורת גג או ללא מקורות קיום בגלל דרישות ירושה מוקדמות של הילדים.

הידעת?  הבונוס שהוא בעצם עמלה: מעסיקים רבים נוהגים לכנות רכיבי שכר בשם 'בונוס' כדי להימנע מהפרשות פנסיוניות בגינם. אולם החוק והפסיקה קובעים ברורות: אם מדובר בתשלום קבוע המבוסס על ביצועים כמו עמלות, חובת ההפרשה הפנסיונית שרירה וקיימת, ולא ניתן לעקוף אותה באמצעות שינוי כותרת בתלוש. כעורכת דין לדיני עבודה, אני נתקלת לא פעם בניסיונות התחמקות כאלה, אך החוק מגן עליך באופן מוחלט.